Circolari 2016-2017

Ferie estive personale ATA - a. s. 2016/17.

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Categoria: Circolari 2016-17
Pubblicato Mercoledì, 03 Maggio 2017 13:04
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Prot. n . 2412 -07-04                                                                                            Agropoli, 03/05/2017

 

A tutto il Personale AT A

Sede

Oggetto: Ferie estive personale ATA - a. s. 2016/17.

Al fine di consentire la predisposizione in tempo utile di un piano di ferie che risponda alle esigenze dell'Istituto ed a quanto stabilito dal Contratto Integrativo di Istituto e dall'art.13 del C.C.N.L. Comparto Scuola del 29.11.2007, nonché a quanto previsto dal Piano di Lavoro del Personale ATA, si invita tutto il personale in indirizzo a presentare la richiesta di ferie estive per il corrente anno scolastico 2016/17, improrogabilmente entro e non oltre il 20 MAGGIO 2017, utilizzando esclusivamente il modello ritirabile in Segreteria o scaricabile dal sito web dell'Istituto - area modulistica.

Si ricorda che sarà necessario assicurare la presenza minima utile a garantire la normale attività lavorativa, così come previsto dall'art. 12 del Contratto Integrativo di Istituto a.s. 2016/2017, sottoscritto in data 07/02/2017, che testualmente recita: "[. .. ] Dopo la conclusione degli Esami di Stato, salvo differenti specifiche esigenze, per garantire i servizi connessi al funzionamento degli uffici di Direzione ed Amministrativi le ferie e le festività soppresse saranno concesse in modo da avere in servizio, in sede, preferibilmente: n.1 assistente amministrativo per area (in base al personale disponibile e alle esigenze/scadenze lavorative); n. 2 collaboratori scolastici".

Pertanto, le istanze potranno subire modifiche nei periodi richiesti e/o nella durata, in relazione alle contingenze ed alle effettive esigenze di servizio.

Modalità di fruizione:

  • La fruizione avverrà tassativamente secondo il piano concordato con il D.S.G.A. ed autorizzato ed approvato dal D.S. con proprio Decreto: i periodi di ferie richiesti dal dipendente, una volta regolarmente autorizzati non potranno subire variazioni di date.
  • Per il personale con contratto a tempo determinato (supplenza annuale o supplenza fino al termine delle attività didattiche) le ferie e le festività soppresse devono essere interamente fruite entro il termine della supplenza, pena la decadenza dal beneficio.

 

  • Per il personale a tempo indeterminato, le ferie e le festività soppresse devono essere godute irrinunciabilmente entro il 31 agosto 2017, anche in più periodi, effettuando almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo nel periodo compreso tra il 15/06/2017 e il 31/08/2017, come previsto dal CCNL vigente all'art. 13 co. 11; si chiarisce che i 15 giorni consecutivi di cui sopra dovranno essere di sole ferie e non comprensivi delle festività di cui all'art 14 del CCNL 20062009, né dovranno essere inframmezzati da altre tipologie di assenze.

  

  • Nel predetto periodo, come da delibera del Consiglio di Istituto, dopo la conclusione degli Esami di Stato è prevista la chiusura. il sabato e il prefestivo di Ferragosto, con conseguente necessità di copertura di tali giornate di chiusura mediante ferie e/o recuperi.
    • Le ferie potranno essere rinviate al successivo anno scolastico e fruite, preferibilmente durante i periodi di sospensione delle attività didattiche, entro e non oltre il 30 aprile 2018, solo se e nella misura in cui la loro fruizione integrale sia stata impossibile per motivate esigenze di servizio o per altri motivi tassativamente previsti dal CCNL vigente.
    • Il piano ferie rispetterà il principio dell'alternanza, garantendo la copertura del servizio con più unità di personale, tenendo conto che "per l'amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio" (art. 12 C./.).
    • Nel caso di più richieste concomitanti per lo stesso periodo, si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione.
    • Al personale che non presenterà domanda entro la data fissata come termine ultimo, le ferie verranno assegnate d'ufficio (art. 12 C.I.).
    • Il recupero di tutte le ore di straordinario eventualmente risultanti a credito dovrà essere effettuato entro il 31 agosto 2017. Successivamente a tale data si procederà all'azzeramento di qualsiasi credito orario.
    • Per i recuperi eventualmente maturati successivamente all'approvazione del piano ferie e non programmati, si garantirà al personale la fruizione entro il 31/08/2017 sotto forma di permessi brevi e/o tramite conversione in recuperi di parte dei giorni di ferie già autorizzati, con conseguente incremento del residuo da fruire nell'a.s. successivo.
    • l'Assistente Amministrativo incaricato della sostituzione del DSGA dovrà alternarsi con questi, previo accordo, garantendo la presenza durante la fruizione delle ferie del DSGA.

Il piano ferie, una volta autorizzato e formalmente approvato dal Dirigente Scolastico con proprio Decreto, verrà comunicato a tutto il personale ATA, nonché notificato tramite sottoscrizione per presa visione.

 

 

   Il Direttore SGA                                                                                           Il Dirigente Scolastico

Michela Di Gennaro                                                                                      Prof. Fortunato RICCO